岗位职责:1、对学生进行水平测试及授课；2、参与教学研讨会、听课及上级主持的任课教师的课后讨论；3、配合教务部安排的课外活动和市场部的推广活动；4、公开课和新课程的实验教学；5、帮助新教师熟悉学校情况。6。 能在教学过程中及时发现学生的学习问题并给予指导。7。 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；8．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；9．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课任职要求：1．本科以上学历2．热爱教师工作，熟悉中小学课程设置，热爱教育行业的优先。3．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学4．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；5。 能在教学过程中及时发现学生的学习问题并给予指导。6。 对新教材和教学方式的敏感度和把握度强；有较强的分析和指导能力；7。有计划的进行一对一及小班课的辅导薪酬福利待遇：底薪+提成+奖金+社保 +公司各项福利