岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责各部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力，提高员工满意度；4、负责员工管理，每月完成工作总结和计划；制定每月业绩目标，新客户开发目标，完善管理工作目标任职要求：1、执行能力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；2、五年以上的本岗工作经验，硕士以上学历；3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行能力及组织能力协调能力；4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。5、有历史专业水平或者爱好文化艺术的管理人员福利待遇：试用期4000元，转正5000~1。5万不等+（根据业务水平下发），单休，享受国家法定节假日，上午9:00-12:30，下午13:30-18:00